Information om vad du som arbetsgivare ska göra om en medarbetare är sjuk, får en arbetsskada eller behöver vårda en närstående.

21 jan 2019 Vad arbetsgivare behöver veta om betalning & läkarintyg. Har du ett företag med en dansk filial ska du följa danska regler för sjukpenning.

Ibland behövs ett avstämningsmöte där alla som är inblandade i din sjukskrivning träffas. Du är med på mötet tillsammans med exempelvis representanter för sjukvården, Försäkringskassan, arbetsgivare eller Arbetsförmedling och andra som har betydelse för rehabiliteringen. Här hittar du som arbetsgivare information om sjuklön, sjukpenning under de första 90 dagarna och alternativ till sjukskrivning. Tillfälliga regler med anledning av coronaviruset. Vissa regler för ersättningar från Försäkringskassan är tillfälligt ändrade med anledning av coronaviruset.

Har din arbetsgivare kollektivavtal ska arbetsgivaren boka din läkartid. Arbetsgivaren ska också betala den. Arbetsgivaren kan inte kräva intyg i samband med att du sjukskriver dig, utan att du vet om det. Om du inte kan driva ditt företag under en period på grund av att du är sjuk kan du få ersättning från Försäkringskassan. Hur mycket din ersättning blir beror på hur mycket lön eller överskott du tar ut från ditt företag. DEBATT. Som rådgivare och sakkunnig på arbetsgivarorganisationen Almega pratar jag nästan varje dag med chefer som uttrycker frustration över att läkarintyg om sjukskrivning i princip är blanka.

trygdesystemet betalar din arbetsgivare de första 16 kalenderdagarna i din sjukskrivning. Dessa regler gäller så länge som man inte har ett beslut om A1 från Vid ett A1 beslut så gäller svenska regler rörande ersättning vid s

Och vad måste du som arbetsgivare göra för att inte hamna på Från och med den 1 juli 2018 är arbetsgivare enligt lag skyldiga att upprätta en plan för hur den som varit sjukskriven i mer än 30 dagar ska kunna komma tillbaka i arbete. När en anställd har varit frånvarande på grund av sjukdom i 30 dagar och sjukskrivningen beräknas pågå över 60 dagar har a Om arbetsgivaren har överlämnat en giltig begäran om förstadagsintyg och arbetstagaren inte inkommer med intyg från läkare eller tandläkare så finns i regel ingen skyldighet för arbetsgivaren att betala ut sjuklön och sjukfrånvaron kan anses som olovlig. Vad som gäller vid återinsjuknande kan du läsa om här Vad gäller vid sjukskrivning?

8 nov 2018 Om du är sjuk en längre period finns många regler att hålla reda på. Din arbetsgivare betalar sjuklön de första 14 dagarna av din sjukdom

27 maj 2019 Arbetsgivaren uppger att man muntligen meddelat att kvinnan skulle lämna läkarintyg från första dagens sjukskrivning men Fakta: Regler om förstadagsintygen. Sedan 2008 kan en arbetsgivare själv kräva intyg från första& Den första juli 2018 införs nya regler som innebär att arbetsgivare tilldelas att på sin sjukskrivning, måste arbetsgivaren upprätta en rehabiliteringsplan snarast 17 mar 2020 Det blir ett hårdare slag mot privatekonomin, liksom för arbetsgivare och egenföretagare. Men för att underlätta har regeringen beslutat att 9 jun 2016 Sjukanmäl dig till din arbetsgivare den första dagen som du inte kan arbeta på Är du egenföretagare eller arbetslös gäller andra regler. (AGS-KL) från dag 91 i din sjukskrivning samt vid sjuk- eller aktivitetsersätt 7 okt 2019 Stress kan leda till sjukdom och i värsta fall sjukskrivning av era kom det nya lagregler som innebär en skyldighet för arbetsgivare att upprätta 21 jan 2019 Vad arbetsgivare behöver veta om betalning & läkarintyg.

De fördelar som en arbetsgivare har är att man har nära kontakt med facket och Försäkringskassa som hela tiden kollar upp om den sjuke verkligen inte klarar av att arbeta. Arbetsgivaren kan välja att fortsätta att betala ut sjuklön efter 16 dagar och i sin tur få ersättningen refunderad från NAV. Läkarintyg från Sverige är godkända i Norge men måste kompletteras med en egenerklæring for utenlandske sykemeldninger.
Personlig assistent åt familjemedlem

Sjuklönen är 80 procent av din lön. Du får sjuklön från din arbetsgivare dag 1-14 minus karensavdrag.

Blir du sjuk mer än 14 dagar får du sjukpenning från Försäkringskassan. De första 14 dagarna du är sjuk betalar din arbetsgivare sjuklön till dig.
Arbetsformedlingen orebro kontakt

Arbetsmiljöverket har nyligen lagt fram ett förslag till nya föreskrifter om arbetsanpassning. Föreskrifterna är en grundbult i regelverket som rör arbetsanpassning för att undvika ohälsa samt återgång i arbete efter sjukskrivning, och styr hur processen fungerar i praktiken. 2018 var över 600 000 personer i Sverige sjukskrivna.

Sjuklönen är 80 procent av din lön. Du får sjuklön från din arbetsgivare dag 1-14 minus karensavdrag.